1、建立美容院规章制度的原则

　　建立美容院规章制度是一项非常复杂的工作，这也是美容院管理水平的综合体现。作为一个动态的过程，美容院管理规章制度的建立、健全及完善必须有计划、有秩序、有步骤地进行。其需遵守以下原则：

　　(1)管理者与员工相结合。美业院的规章制度既要体现管理者统一管理的要求，也要反映普通员工对规章制度的要求与愿望。因此，在制订过程中需与员工进行沟通，听取员工的经验与建议。

　　(2)实事求是。其规章制度的建立需符合美容院实际情况与条件，且可执行。

　　(3)相对稳定。美业管理者制订的规章制度既要考虑发展，也要立足现实，最为重要的是，不能朝令夕改，要保持相对稳定性。即使要调整，也只能在细节上进行修改，大方向千万不能随意改动。

　　(4)提高工作效率与经济效益。制订规章制度的目的，就是利于管理，能有效指挥员工进行生产经营活动，所以无论添加了什么内容，这个目的不能改变。

　　(5)为员工服务。规章制度的建立要坚持为员工服务的宗旨，以人为本，尽量保护好员工的身心健康，不影响员工的工作生活。

　　(6)不与国家法律相抵触。所有的规章制度都要符合国家发布的法律法规，比如《公司法》与《劳动法》。

　　(7)权责明确，是指美业院员工能获得哪些权利，又需承担哪些责任。

　　(8)要形成完整的体系，彼此相互协调，避免重复及相互矛盾。

　　2、规章制度必不可少的组成部分

　　每个企业的规章制度都有所不同，也都有着自己的特色，但是有一些内容是共同的，且不可缺失的，其主要包括以下几点。

　　规章制度需包含的内容

　　考勤制度、财务制度、薪酬制度、考核制度、奖惩制度、会议制度、办公制度。

　　3、制订规章制度的程序

　　制订规章制度需要遵循一定的程序，其大概步骤如下：

　　调查、分析、起草、讨论、修改、会签、审定、试行、修订、正式执行。

　　企业运作要严格按照规章制度进行，才能使企业良性发展，提高效率，获得成长。

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